Het nieuwe jaar is inmiddels aangevangen en iedereen heeft ze weer:  goede voornemens. Raar eigenlijk zou je denken, dat we een einde of begin gebruiken of nodig hebben om dat stapje extra te willen gaan zetten. Hoewel het niet voor iedereen geldt, blijkt psychologisch een dergelijk moment een goede prikkel te zijn om in elk geval plannen te maken en te starten. Dat 80% van de dieetplannen per februari alweer de deur uit zijn, ligt aan andere zaken.

Dus ongeacht of je nu gelooft in ‘goede voornemens’ of fel tegenstander bent.. misschien moeten we de psychologische voordelen van deze tijdsprikkel eens benutten.

Maar waar ligt op professioneel vlak je goede voornemen? Hoe bepaal je wat je niet alleen zou willen, maar ook strategisch gezien zou moeten (willen) doen? Ga je slimmer je tijd gebruiken of concreet een hoger niveau bereiken op een specifieke skill. Waar liggen voor jou de professionele kansen van 2020?

1. Kansen binnen je eigen organisatie

Vaak is je eigen organisatie een goed startpunt voor het bepalen van je ‘goede professionele voornemen’. Lonkt er een mogelijke promotie, komt er een interne vacature aan die je aanspreekt, wil je kans maken op een hogere functie of functiegroep, of simpelweg meer salaris gebaseerd op je groeiende certificeringsniveau? Dit soort vrij pragmatische kansen zijn een goede bron om je groeikansen voor 2020 concreet op te baseren. Zeker wanneer je weet te identificeren welke skills je mogelijk nog mist of welke certificeringen of opleidingsniveau-verschillen er liggen die je kansen kunnen vergroten.

2. Kans op zekerheid of vaste aanstelling

Onderzoeken wijzen vaak uit dat ‘het papiertje’ helemaal geen vereiste is voor een aanstelling, maar je concurrentie positie vele malen sterker maakt als er meerdere kapers op de kust zijn. Het is immers een heel praktisch en feitelijk stuk bewijs wat de beslissing nemer steunt in zijn of haar keuze. Wanneer je dus zoekt naar een bepaalde mate van zekerheid, in welke vorm dan ook, is het behalen van diploma’s en certificaten een slimme zet. En.. ook voor de langere termijn alleen maar in je voordeel!  

3. Een nieuwe stap

Een nieuwe stap kan natuurlijk ook prima plaats vinden buiten je eigen organisatie, maar wel in dezelfde business als je nu zit, misschien zelfs in de zelfde functie of functiegroep. Daarvoor geldt hetzelfde als de eerdere punten. Zoek de zaken die je kracht en skills in die functie versterken (en kijk daarin dus kritisch naar jezelf en je functioneren, maar ook naar feedback die je uit beoordelingen of van collega’s krijgt).

Een nieuwe stap kan ook betekenen dat je je huidige job echt zat bent en zoekt naar iets heel anders. Binnen met name het Salesvak is het zeker niet ondenkbaar dat je kennis en kunde van eerdere banen en opleidingen combineert met een natuurlijke aanleg voor ons vak.

Juist in die situaties in de bewijsvoering (het papiertje) dat stelt dat jij onomstootbaar bewijst het vak te beheersen heel veel waard. In welke categorie je dus ook valt of wilt gaan vallen; bekijk nu ons cursusaanbod en identificeer voor de start van het nieuwe jaar WAAR je kansen liggen en HOE je ze gaat benutten.

Happy 2020 namens Move the Crowd.